17 september 2019 Algemeen

Wat betekent de WAB voor jouw organisatie?

Op 1 januari 2020 treedt de WAB (Wet arbeidsmarkt in balans) in werking. In deze wet zijn zes belangrijke wijzigingen vastgelegd voor werkgevers:

  • de financiering van de Werkloosheidswet (WW);
  • de transitievergoeding;
  • het werken met flexibele contracten;
  • de ketenregeling;
  • het ontslagrecht;
  • de regels omtrent payrollers.

Wat betekent dit precies voor jou als werkgever? Waar moet je zoal rekening mee houden? En wat kun je nu al doen om straks te voldoen aan deze nieuwe regelgeving? Een antwoord op deze en andere vragen lees je in ons whitepaper ‘Wet arbeidsmarkt in balans – Ben jij er klaar voor?’.

Download het whitepaper ‘Wet arbeidsmarkt in balans – Ben jij er klaar voor?’ onderaan deze pagina.

Praktische checklist

Naast de whitepaper met alle achtergrond hebben we een praktische checklist samengesteld. Hiermee kun je gemakkelijk bepalen wat er allemaal in jouw organisatie moet gebeuren om op 1 januari 2020 ‘WAB-proof’ te zijn.

Download hier de checklist

 

Eindejaarsseminar over de WAB
Wil je nog meer weten over de impact van de WAB? Informeer dan naar ons eindejaarsseminar, waarin we alle ins en outs van de nieuwe wet op locatie doornemen.

Meer informatie aanvragen
delen:

Download

Wat betekent de WAB precies voor jou als werkgever? Waar moet je zoal rekening mee houden? En wat kun je nu al doen om straks te voldoen aan deze nieuwe regelgeving? Lees het hier.

Download
loading